Categorieën: Zelfanalyse
16 nov 2023

Ben jij een extraverte student die graag nieuwe mensen ontmoet, energie krijgt van sociale interacties en altijd op zoek is naar nieuwe uitdagingen en avonturen? Dan ben je waarschijnlijk op zoek naar een masterprogramma waar deze kwaliteiten in terug komen. Maar hoe vind je zo'n masterprogramma dat past bij jouw persoonlijkheid en interesses? In deze blog geven we je enkele tips om je te helpen bij je masterkeuze als extraverte student. Deze blog is onderdeel van een reeks over introverte, extraverte en ambiverte (een combinatie van beide) persoonskenmerken.

Het is een ontzettende kracht als je van jezelf weet of je meer introvert of extravert bent, zodat je je grenzen kunt bewaken en je kwaliteiten op de juiste manier kunt inzetten. Maar bedenk ook dat je in verschillende situaties juist meer extraverte of juist introverte kenmerken laat zien. Met je vrienden ben je wellicht anders dan op school. Kijk waar jouw kracht ligt en stem die af op de situatie. Probeer dichtbij jezelf te blijven. Het wordt namelijk pas écht moeilijk wanneer je als introvert probeert extravert te zijn of andersom.

Ben jij benieuwd of jouw persoonskenmerken meer overeenkomen met de introvert, extravert of ambivert? Via deze test weet je binnen 5 minuten of jij een introvert, extravert óf een combinatie van beide bent.


In deze blog richten we ons dus op de extravert. Bij een extravert kun je bijvoorbeeld denken aan functies als een bedrijfsleider, verkoper of leraar. Deze beroepen vereisen vaak veel communicatie, overtuigingskracht en aanpassingsvermogen. Een bekend voorbeeld van een extravert persoon is Oprah Winfrey. Zij staat bekend als een van de meest invloedrijke en succesvolle mediapersoonlijkheden aller tijden, maar ook als iemand die graag onder de mensen is.

Er zijn verschillende types binnen het persoonskenmerk extravert. Namelijk, ‘agentic’ extraverten en ‘Affiliative’ extraverten. Bedenk voor jezelf welk type jou het beste omschrijft en neem dit mee in je master- en/of carrièrekeuze!

  • Agentic extraverten worden omschreven als aanpakkers. Dit type heeft een duidelijk doel voor ogen en werkt er hard voor om dit doel te behalen. Ze zijn daarbij niet bang om op de voorgrond te treden.
  • Affiliative extraverten worden omschreven als echte gezelligheidsdieren. Dit type praat gemakkelijk met iedereen en krijgt daar ook energie van. Het liefst is dit type altijd onder de mensen.

Studenten met een voorkeur voor extraverte benaderingen hebben vaak een brede interesse in verschillende onderwerpen of vakgebieden. Ze voelen zich op hun gemak in een omgeving waar ze hun kennis en vaardigheden kunnen toepassen en delen met anderen. Voor zulke studenten kunnen masterprogramma’s met veel diversiteit wn groepsopdrachten interessant zijn. Ze krijgen dan te maken met verschillende mensen en disciplines.

Sterke punten van extraverten:

  • Sociaal: Extraverten zijn vaak erg sociaal en genieten van interactie met anderen. Ze kunnen makkelijk vrienden maken, zich aanpassen aan verschillende situaties en sferen en hun emoties en gedachten delen.
  • Netwerken: Extraverten zijn vaak erg goed in het netwerken met anderen, vooral als ze verschillende mogelijkheden of kansen willen creëren of benutten. Ze kunnen makkelijk contact leggen, relaties opbouwen en onderhouden en zichzelf promoten.
  • Leiderschap: Extraverten zijn vaak erg goede leiders en een inspiratie voor anderen. Ze kunnen goed een visie of doel overbrengen, anderen motiveren en ondersteunen en conflicten oplossen.

Uitdagingen van extraverten:

  • Concentratie: Extraverten kunnen het soms moeilijk vinden om zich te concentreren op één taak of probleem voor langere tijd. Ze laten zich snel afleiden door externe prikkels en kunnen moeite hebben met complexe informatie verwerken.
  • Rust: Extraverten kunnen het soms moeilijk vinden om rust te vinden en te ontspannen. Ze hebben vaak afwisseling en prikkels van buitenaf nodig om zich niet te vervelen of onrustig te voelen. Ook kunnen ze moeite hebben met stilte of alleen zijn.
  • Grenzen: Extraverten kunnen het soms moeilijk vinden om grenzen te stellen of respecteren. Ze hebben vaak veel ruimte en vrijheid nodig om zichzelf te uiten, en kunnen moeite hebben met regels of beperkingen.

Tips voor extraverten bij de masterkeuze:

  • Kijk niet alleen naar de inhoud, maar ook naar de vorm en context van de opleiding. Hoeveel contacturen zijn er? Hoe groot zijn de groepen? Hoe interactief zijn de lessen? Hoeveel praktijkervaring doe je op? Hoeveel ruimte is er voor eigen initiatief en creativiteit?
  • Bekijk in het studieprogramma of er (voldoende) ruimte is voor groepswerk. Ruimte voor groepswerk stelt extraverten in staat om hun communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benutten en te verbeteren.
  • Kijk ook eens naar masters die je de mogelijkheid bieden om extra stages te volgen, op uitwisseling te gaan (naar een ander land bijvoorbeeld) of een eigen bedrijf op te zetten. Dit kan een goede manier zijn om jezelf uit te dagen en te onderscheiden als extraverte student.
  • Overweeg om een master te volgen aan een onderwijsinstelling in een nieuwe stad. Studeren in een andere stad stelt je bloot aan nieuwe mensen. Hierdoor krijg je weer de kans om nieuwe vrienden te maken en waardevolle contacten te leggen in een andere stad.
  • Verder raden we je aan om de arbeidsmarkt te verkennen en sectoren te vinden die specifiek op zoek zijn naar extraverte vaardigheden. Voorbeelden van sectoren die goed passen bij extraverte mensen zijn bijvoorbeeld het onderwijs of sales. Het is nuttig om je voor te stellen hoe je dag eruit zou zien in verschillende sectoren die je interessant vindt. Denk na over hoeveel de taken en verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw sterke punten en persoonlijke interesses. Als je weet welke sector je het meest aanspreekt, kun je vervolgens gerichter zoeken naar een passend masterprogramma.
  • Er zijn genoeg banen en onderdelen van banen waarin zowel introverte als extraverte karakters goed tot hun recht komen. Geef je een presentatie waarbij toehoorders goed en aandachtig moeten luisteren? Dan is het goed om kalm te zijn en goed nagedacht te hebben over wat je wilt vertellen. Dit past een introvert persoon beter. Is het zaak om tijdens je presentatie het publiek te enthousiasmeren en te activeren? Dan is het beter die te laten uitvoeren door een extravert persoon. Neem deze kennis mee in jouw oriëntatie naar de arbeidsmarkt en kies een master die hierbij past!

Herken je je toch niet zo goed in de eigenschappen van een extravert? Of ben je nieuwsgierig geworden naar de kenmerken van een introvert of ambivert (iemand met zowel introverte als extraverte kenmerken)? Lees dan de artikelen over introverten of ambiverten!

Bronvermelding

Grodin, E., & White, T. (2015). The neuroanatomical delineation of agentic and affiliative extraversion. Cogn Affect Behav Neurosci, 15, pp. 321-334. doi:https://doi.org/10.3758/s13415-014-0331-6

Job Personality. (2023). Wat zijn nu typisch extraverte en introverte beroepen? Opgehaald van Job Personality: https://www.jobpersonality.com/extraverte-en-introverte-beroepen

Lebowitz, S. (2019, Mei 31). Extraverten hebben 4 grote voordelen op de werkvloer, maar dat hoeft niets te zeggen over individueel succes. Opgehaald van Business Insider: https://www.businessinsider.nl/extraverten-voordelen-werkvloer-succes/

Strong, R. (2022, Januari 7). Are you an introvert, extrovert, or in the middle? How to tell, plus pros and cons of each. Opgehaald van Insider: https://www.insider.com/guides/health/mental-health/introvert-vs-extrovert

Wijnen, S. (2019, Maart 6). Extravert & introvert – Zo overbrug je de verschillen. Opgehaald van Psychologie Magazine: https://www.psychologiemagazine.nl/artikel/extravert-introvert/